Pour les coachs

Certifiez les soft skills de vos clients

COSS by ESSEC & PwC, la première certification standardisée des soft skills en France, s'intègre à votre accompagnement et donne à vos clients une preuve concrète de leurs compétences.

Une coach accompagne ses clients avec COSS
40
Compétences certifiables
12
Contacts minimum par certification
2 h
De formation à l'outil
6
Compétences dans l'offre d'essai
Le principe

De l'observation à la compétence certifiée

Une évaluation 360° sur les soft skills clés à l'ère de l'IA, réalisée par l'entourage professionnel de votre client.

1

Constitution du panel

Votre client saisit au moins 12 contacts : 3 supérieurs, 6 collègues, 3 relations externes.

2

Vérification des contacts

Après une analyse par notre IA, validation finale par l'équipe COSS.

3

Évaluation simple et précise

Les contacts répondent anonymement à 4 questions par compétence, en moins d'une minute.

4

Certification

La compétence est évaluée et certifiée, avec une note sur 5 et une synthèse personnalisée.

Les questions portent sur des comportements observables, élaborées par des chercheurs de l'ESSEC et des experts de PwC. Chaque certification peut être ajoutée au CV et au profil LinkedIn.

Une certification que votre client peut montrer

  • ✓Exportable sur LinkedIn en un clic
  • ✓Vérifiable grâce au protocole Open Badge
  • ✓Évaluateurs authentifiés : des retours réels de l'entourage professionnel
  • ✓Certifié par COSS by ESSEC & PwC
Exemple de certification COSS : Esprit d'équipe, 4,8 sur 5, exportable sur LinkedIn et vérifiable
Dans votre accompagnement

Comment la certification s'intègre dans votre coaching

Un coach et son client lors d'une séance d'accompagnement
1

Phase réflexive

Vous explorez avec votre client ses réalisations, ses projets et ses compétences.

Avec COSS
Vous choisissez ensemble les compétences à certifier parmi les 40.
2

Identification du réseau

Votre client identifie ceux qui l'observent au quotidien et pourront répondre.

Avec COSS
12 contacts minimum, vérifiés par COSS.
3

Mesure et certification

Les contacts évaluent anonymement les soft skills choisies.

Avec COSS
Une note sur 5 par compétence et une certification.
4

Analyse et plan d'action

Vous analysez les résultats avec votre client et construisez son plan d'action.

Avec COSS
Un rapport avec points forts et axes de progrès.
Le livrable

Un rapport concret à débriefer avec votre client

Vous suivez l'avancement et consultez les résultats en temps réel depuis votre espace coach, puis vous préparez un débriefing ciblé.

Vue d'ensemble des compétences dans un rapport COSS

Vue d'ensembleNote sur 5, feedbacks et certification, compétence par compétence.

Synthèse de profil dans un rapport COSS

Synthèse de profilPoints forts, axes de progrès, écart avec l'auto-évaluation.

L'offre d'essai

Testez COSS avec un de vos clients

Vous vivez le parcours vous-même avant de le proposer, sans vous engager sur un pack.

Offre d'essai coach
200 € HT
  • ✓6 compétences : 2 pour vous, 4 pour un de vos clients
  • ✓2 h de formation à l'outil, incluses
  • ✓Déduit de votre pack si vous poursuivez dans les 30 jours

Prêt à certifier votre premier client ?

Je veux tester COSS
Sans engagement sur un pack · Crédits valables 60 jours

Une offre d'essai par coach · parcours complet d'environ deux semaines, selon les réponses des contacts.

Questions fréquentes

Avant de vous lancer

Qui gère la livraison des évaluations ?

COSS s'occupe de la livraison. Vous suivez l'avancement et les résultats depuis votre espace coach.

Les contacts de mon client sont-ils anonymes ?

Oui, ils répondent anonymement. Seuls les résultats agrégés sont restitués.

Sur quels supports fonctionne COSS ?

Sur ordinateur et sur les stores d'applications.

Combien de contacts mon client doit-il mobiliser ?

Au moins 12 : 3 supérieurs hiérarchiques, 6 collègues et 3 relations externes. Vous pouvez l'aider à les identifier pendant la phase 2.

Être rappelé

Parlons de votre pratique

Laissez-nous vos coordonnées, nous vous rappelons pour vous présenter COSS et voir comment l'intégrer à votre accompagnement.

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