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Qui sommes-nous
La certification qui transforme vos talents en preuves concrètes. Ce que vous affirmez est une chose. Ce que les autres observent est une preuve.
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Qu'est-ce que
COSS by ESSEC & PwC ?
COSS (Certificate of Soft Skills) est la première certification aux compétences comportementales, co-développée par ESSEC Business School et PwC, et opérée par COSS. Sa mission : rendre les soft skills mesurables, prouvables et reconnues par les employeurs et établissements académiques.
Conçu par des experts.
Accessible à tous.
Rigueur académique, expertise terrain et algorithme de validation, au service de votre profil, quel que soit votre parcours.
L'ESSEC, fondée en 1907, est un acteur majeur de l'enseignement de la gestion sur la scène mondiale.
PwC, grand cabinet mondial d'audit et de conseil, présent dans 135 pays avec plus de 364 000 collaborateurs.
Une Edtech leader dans la mesure des compétences par le feedback, avec + 80 000 utilisateurs et +1 million de feedbacks échangés.
Notre mission : révéler le potentiel unique de chaque individu
Au-delà des diplômes et des origines sociales. Ce que vous affirmez est une chose. Ce que les autres disent est une preuve. COSS transforme la perception de votre entourage professionnel en argument de carrière concret.
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Vous êtes une école ou une université ?
Développez l'employabilité de vos étudiants par la certification de leurs compétences
COSS certifie les compétences de vos étudiants : soft skills, engagement étudiant, compétences métiers. À diplôme égal, ils se distinguent grâce à des Open Badges et un portfolio de compétences.
Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.
2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.
80 000
Utilisateurs de COSS
25
Pays utilisent COSS
+1M
Feedbacks échangés
45
Soft skills certifiables