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Soft skills les plus recherchées par les recruteurs
Les soft skills les plus recherchées sont les compétences comportementales que les recruteurs placent en tête de leurs critères de sélection. Chaque soft skill du classement est certifiable avec COSS by ESSEC & PwC, sur la base de vos feedbacks professionnels.
Qu'est-ce qu'une soft skill ?
Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.
Un référentiel de 40 soft skills, construit avec ESSEC Business School et PwC
Le référentiel COSS by ESSEC & PwC organise 40 soft skills en 4 familles de compétences : Communication & Influence (9 compétences), Efficacité Personnelle et Professionnelle (7 compétences), Pensée critique et créative (12 compétences) et Leadership et coopération (12 compétences). Chaque compétence est évaluée selon 4 niveaux de séniorité : Collaborateur, Manager, Manager de managers, Dirigeant, car les attendus comportementaux évoluent avec les responsabilités.
Pourquoi certifier vos soft skills
Selon le World Economic Forum (2024), les compétences comportementales figurent parmi les compétences les plus recherchées par les employeurs. Votre certification atteste de compétences observées en situation réelle : elle repose sur des feedbacks professionnels recueillis auprès de votre entourage de travail, et non sur une auto-évaluation.
Comment explorer le référentiel
Parcourez les 4 familles pour identifier les compétences attendues dans votre métier et à votre niveau de séniorité. Sélectionnez ensuite les compétences qui composeront votre certification. COSS by ESSEC & PwC est une certification fondée sur des feedbacks professionnels, pas un test de personnalité.
Les soft skills les plus recherchées
Toutes les soft skills
Communication & Influence
Efficacité Personnelle & Professionnelle
Pensée critique et créative
Leadership et coopération
Autres soft skills
Quelles soft skills pour votre métier ?
Vos questions. Nos réponses.
L'adaptabilité arrive en tête dans la majorité des baromètres RH 2025. Elle recouvre la capacité à ajuster ses méthodes face aux changements et à l'IA — directement certifiable avec COSS.
Oui. Elles se développent par la pratique et le feedback régulier. La certification COSS identifie votre niveau actuel et vos axes de progrès.
Via la certification par feedback 360° : comportements évalués par des tiers authentifiés, certificat ESSEC et PwC vérifiable en 1 clic.
Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.
2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.
