.svg)
Quelles soft skills pour votre métier ?
Chaque métier mobilise des soft skills spécifiques : un ingénieur ne développe pas les mêmes compétences comportementales qu'un commercial. COSS by ESSEC & PwC détaille, pour 207 métiers, les soft skills attendues du niveau Collaborateur au niveau Dirigeant. Sélectionnez votre métier et découvrez les compétences à certifier.
Soft skills par métier : qu'est-ce qu'une compétence comportementale ?
Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. Les soft skills attendues varient par métier — un ingénieur et un commercial ne mobilisent pas les mêmes. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.
Un référentiel de 40 soft skills, construit avec ESSEC Business School et PwC
Le référentiel COSS by ESSEC & PwC organise 40 soft skills en 4 familles de compétences : Communication & Influence (9 compétences), Efficacité Personnelle et Professionnelle (7 compétences), Pensée critique et créative (12 compétences) et Leadership et coopération (12 compétences). Chaque compétence est évaluée selon 4 niveaux de séniorité : Collaborateur, Manager, Manager de managers, Dirigeant, car les attendus comportementaux évoluent avec les responsabilités.
Pourquoi certifier vos soft skills
Selon le World Economic Forum (2024), les compétences comportementales figurent parmi les compétences les plus recherchées par les employeurs. Votre certification atteste de compétences observées en situation réelle : elle repose sur des feedbacks professionnels recueillis auprès de votre entourage de travail, et non sur une auto-évaluation.
Comment explorer le référentiel
Parcourez les 4 familles pour identifier les compétences attendues dans votre métier et à votre niveau de séniorité. Sélectionnez ensuite les compétences qui composeront votre certification. COSS by ESSEC & PwC est une certification fondée sur des feedbacks professionnels, pas un test de personnalité.
Tous nos métiers
Toutes les soft skills
Communication & Influence
Efficacité Personnelle & Professionnelle
Pensée critique et créative
Les métiers les plus recherchés
Vos questions. Nos réponses.
Communication orale, esprit d'équipe, adaptabilité, prise d'initiative et feedback - les plus demandées pour les profils collaborateur.
Oui. Le référentiel COSS x ESSEC et PwC distingue 40 compétences sur 4 niveaux (Collaborateur, Manager, Manager de Managers, Dirigeant) pour refléter ces différences.
Le quiz COSS analyse votre profil en 2 minutes et recommande les 4 compétences les plus pertinentes.
Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.
2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.
