.svg)
Vos soft skills ont de la valeur. Prouvez-le.
COSS by ESSEC & PwC certifie vos soft skills par le feedback de votre entourage professionnel. Affichez en un clic votre certification sur LinkedIn et sa synthèse d'une page, lisible en 5 secondes par un recruteur.
COSS by ESSEC & PwC
Une évaluation en situation, pas juste une auto-évaluation
La seule certification basée sur les feedbacks de votre entourage professionnel, à partir d'une liste de contacts validés et authentifiés. Une méthodologie élaborée par l'ESSEC & PwC.
Conçu par des experts.
Accessible à tous.
Rigueur académique, expertise terrain et algorithme de validation, au service de votre profil, quel que soit votre parcours.
L'ESSEC, fondée en 1907, est un acteur majeur de l'enseignement de la gestion sur la scène mondiale.
PwC, grand cabinet mondial d'audit et de conseil, présent dans 135 pays avec plus de 364 000 collaborateurs.
Une Edtech leader dans la mesure des compétences par le feedback, avec + 80 000 utilisateurs et +1 million de feedbacks échangés.
Simple. Rapide. Concret.
Du quiz à votre Certification sur LinkedIn en 7 jours.
Votre quiz :
Quelles soft skills certifier ?
8–12 questions ciblées pour identifier les compétences à certifier et vous recommander le pack le plus adapté à votre profil
Les feedbacks de votre entourage professionnel
Vos collègues, managers et réseaux professionnels évaluent vos compétences en moins d'une minute
La preuve
de votre compétence
Certification publiable sur LinkedIn, avec une synthèse personnalisée et une note précise pour prouver vos compétences
La certification adaptée à votre situation
Choisissez votre pack, puis ajoutez des compétences supplémentaires si vous le souhaitez.
Pack Étudiant
Profil LinkedIn ou carte étudiante
Pack Pro
Vous hésitez sur les compétences à certifier ?
Notre quiz de 2 min vous oriente vers les compétences adaptées à votre situation.
.avif)
La première certification aux soft skills
A partir d'un référentiel et d'une méthodologie conçus par des experts PwC et ESSEC, COSS certifie les compétences comportementales par le feedback 360° auprès de contacts vérifiés par une IA souveraine.
Approche scientifique
Evaluation de comportements observables pour diminuer les biais cognitifs. Une méthodologie fondée à partir des derniers travaux de recherche en science du management.
IA souveraine
Hébergée en France dans des data centers français. Notre IA basée sur Mistral AI valide la qualité des répondants.
Protocole Open Badge
Format reconnu mondialement, vérifiable par tout recruteur, publiable directement sur LinkedIn — une preuve vous accompagne tout au long de votre carrière.
Allez plus loin avec l'ESSEC
Obtenez votre certification COSS by ESSEC & PwC avec les formations certifiantes de l'ESSEC Executive Education les plus adaptées à votre profil.
.avif)
Vous êtes une école ou une université ?
Développez l'employabilité de vos étudiants par la certification de leurs compétences
COSS certifie les compétences de vos étudiants : soft skills, engagement étudiant, compétences métiers. À diplôme égal, ils se distinguent grâce à des Open Badges et un portfolio de compétences.
"Au fil de mes recrutements, j’ai constaté que les candidats les plus solides ne se distinguent pas uniquement par leur expertise métier : ils savent aussi écouter, coopérer et s’adapter. Face à deux profils comparables, la certification COSS by ESSEC & PwC constitue un repère fiable. Elle rend les soft skills du candidat plus lisibles, et cela pèse dans la décision finale."
Nicolas G. · Directeur des Opérations · LHH Recruitment Solutions
"La certification COSS a mis en lumière des compétences que je ne soupçonnais même pas. Ça m’a donné une confiance folle pour l’entretien : j’ai pu en parler avec des exemples concrets, validés par des pros"
.jpeg)
Jean V. · Master 2 · Mines Nord Europe
"En concurrence avec d’autres masters, c’est ma certification COSS qui a fait la différence. Le recruteur a vu que mes compétences étaient validées par des professionnels – pas juste déclarées sur un CV."
Annabelle F. · Master 2 · Dauphine PSL
"Grâce à la certification COSS, j’ai pu montrer au recruteur que mes collègues et managers en stage avaient validé mes compétences Adaptabilité, Sens relationnel et Esprit d’équipe. Ça a fait la différence : il a vu que j’étais prêt pour le poste !"
Trésor W. · Bachelor 3 · ISTEC
Pour aller plus loin
Rédigé par Marie-Laure Youngman Curie
Rédigé par Bertrand Ponchon
Vos questions. Nos réponses.
COSS repose sur des observations réelles de personnes qui vous ont vu travailler — pas sur votre auto-évaluation. Le résultat est une certification objective et concrète, publiable sur LinkedIn. Ce n'est pas un profil psychologique : c'est une preuve professionnelle.
Les livrables sont identiques. La différence : le prix (49 € vs 129 €) et le profil éligible. Pack Étudiant = étudiants et jeunes diplômés (vérification requise). Pack Professionnel = actifs, en reconversion ou en recherche d'emploi.
Votre pack inclut 3 compétences à certifier. Coût par compétence supplémentaire : 12 € — lors de l'achat du pack.
Quiz : 2 minutes. Collecte des feedbacks : 5 à 7 jours en moyenne (chaque évaluateur répond en moins d'une minute par compétence). COSS valide vos contacts en 48 heures ouvrées.
Remboursement sous conditions : paiement validé, démarche engagée (10 évaluateurs minimum invités) et certificat non obtenu. Demande de remboursement faite dans les délais. Conditions complètes dans nos CGV.
Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.
2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.
80 000
Utilisateurs de COSS
Reconnaissance internationale
+1M
Feedbacks échangés
45
Soft skills certifiables