Soft Skill

Les soft skills du métier d'ingénieur

Ingénieure examinant des plans techniques avec une collègue dans un bureau contemporain.

Définition

Quelles qualités pour devenir ingénieur ?

Pour devenir ingénieur, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 3 soft skills prioritaires pour ce métier : communication orale, autonomie et créativité. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.

Les soft skills au cœur du métier d'ingénieur

L'ingénieur conçoit des solutions techniques, organise son travail sur des projets souvent complexes et présente ses choix à des équipes, des clients ou des interlocuteurs non techniques. La communication orale, l'autonomie et la créativité y sont mobilisées au quotidien : expliquer clairement, avancer sans supervision constante et imaginer des solutions nouvelles.

Les soft skills d'ingénieur dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC

Ces soft skills relèvent de 3 familles du référentiel : Communication & Influence (communication orale), Efficacité personnelle et professionnelle (autonomie) et Pensée critique et créative (créativité). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.

Faire certifier vos soft skills d'ingénieur

Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités d'ingénieur, vérifiable par les recruteurs.

Soft skills

Les X soft skills clés du métier

Communication orale

La communication orale désigne la capacité à s'exprimer de manière claire, précise et convaincante à l'oral dans un contexte professionnel. Cette compétence cible le niveau Collaborateur et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche

Autonomie

L'autonomie désigne la capacité à travailler de manière indépendante, prendre des décisions et assumer ses responsabilités avec efficacité. Cette compétence cible le niveau Collaborateur et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche

Créativité

La créativité désigne la capacité à apporter de nouvelles idées, utiles pour développer des produits, des services ou des méthodes de travail à forte valeur ajoutée. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche

Progression

Progression par séniorité

Pourquoi certifier

Pourquoi certifier vos soft skills ?

Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.

Metiers

Les métiers proches

Voir tous les métiers

No items found.

FAQ

Vos questions. Nos réponses.

3 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :

Communication orale : Permet d'expliquer clairement des sujets techniques aux équipes, aux clients et aux interlocuteurs non techniques. Facilite la conduite des projets et la prise de décision.
Autonomie : Permet d'organiser son temps et ses priorités, de prendre des initiatives adaptées et de résoudre seul les problèmes courants.
Créativité : Permet d'imaginer des solutions originales aux problèmes techniques et de faire évoluer les produits ou les procédés.

Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.

Voir toutes les questions