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Eloquence : définition et comportements évalués
L'éloquence, c'est engager son auditoire grâce à son discours. COSS by ESSEC & PwC certifie cette compétence à partir de quatre comportements observables, évalués par votre entourage professionnel.
Qu'est-ce que l'éloquence ?
L'éloquence, c'est engager son auditoire grâce à son discours. Dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC, cette compétence appartient à la famille Communication & Influence et s'évalue au niveau Manager.
L'éloquence en situation professionnelle
Au quotidien, l'éloquence se traduit par quatre comportements observables : être particulièrement convaincant, utiliser efficacement sa voix et son langage corporel, s'exprimer avec passion en transmettant ses émotions et renforcer ses messages par le storytelling.
Éloquence, communication orale et prise de parole en public
La communication orale, attendue au niveau Collaborateur, consiste à s'exprimer de manière claire et précise. L'éloquence, évaluée au niveau Manager, y ajoute la capacité à engager son auditoire. La prise de parole en public, aux niveaux Manager de managers et Dirigeant, vise à inspirer et mobiliser.
Comment COSS by ESSEC & PwC certifie l'éloquence
Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent l'éloquence à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Chaque évaluateur répond en moins d'une minute. COSS by ESSEC & PwC est une certification fondée sur des feedbacks professionnels, pas un test de personnalité.
Comportements évalués
- Être particulièrement convaincant(e)
- Utiliser efficacement sa voix et son langage corporel
- S’exprimer avec passion et transmettre ses émotions
- Renforcer ses messages par le "storytelling"
Progression par séniorité
Eloquence
Les métiers où cette soft skill est clé
Soft skills proches
Vos questions. Nos réponses.
Utilisez la méthode STAR : décrivez une situation concrète où vous avez démontré cette compétence avec un résultat mesurable. La certification COSS apporte une preuve externe vérifiable par tout recruteur.
Oui. Elle fait partie du référentiel COSS x ESSEC et PwC (niveaux : Manager). Certifiable via feedback 360° anonyme - résultat en 7 jours, publiable sur LinkedIn.
Elle se développe par la pratique, le feedback régulier et l'exposition à des situations adaptées. La certification COSS identifie votre niveau actuel et vos axes de progrès.
Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.
2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.
