Soft Skill

Les soft skills du métier d'auditeur financier

Obtenir ma certification
Voir les packs
Auditeur financier examinant des documents dans une salle de réunion.
Définition

Quelles qualités pour devenir auditeur financier ?

Pour devenir auditeur financier, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 5 soft skills prioritaires pour ce métier : esprit critique, rigueur, adaptabilité, écoute active et autonomie. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.

Les soft skills au cœur du métier d'auditeur financier

L'auditeur financier identifie les incohérences et les risques dans les états financiers, produit des rapports d'audit précis et intervient auprès de clients de secteurs et de normes comptables variés. L'esprit critique, la rigueur et l'adaptabilité sont essentiels, tout comme l'écoute active pour comprendre les processus métiers des clients et l'autonomie pour mener les vérifications sans supervision constante.

Les soft skills d'auditeur financier dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC

Ces soft skills relèvent de 3 familles du référentiel : Communication & Influence (écoute active), Efficacité personnelle et professionnelle (rigueur, adaptabilité et autonomie) et Pensée critique et créative (esprit critique). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.

Faire certifier vos soft skills d'auditeur financier

Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités d'auditeur financier, vérifiable par les recruteurs.

Soft skills

Les X soft skills clés du métier

0

Esprit critique

L'esprit critique désigne la capacité à analyser de manière objective les informations, évaluer les arguments et prendre des décisions éclairées, permettant la résolution efficace de problèmes. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Rigueur

La rigueur désigne la capacité à réaliser ses missions avec précision et méthode, dans le respect des processus, délais et standards de qualité. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Adaptabilité

L'adaptabilité désigne la capacité à ajuster rapidement sa manière de travailler face aux changements ou feedbacks, tout en restant efficace et serein(e). Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Écoute active

L'écoute active désigne la capacité à démontrer une compréhension approfondie des messages, favorisant une communication claire et renforçant les relations. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Autonomie

L'autonomie désigne la capacité à travailler de manière indépendante, prendre des décisions et assumer ses responsabilités avec efficacité. Cette compétence cible le niveau Collaborateur et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
Progression

Progression par séniorité

Pourquoi certifier

Pourquoi certifier vos soft skills ?

Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.

Metiers

Les métiers proches

Voir tous les métiers
No items found.
FAQ

Vos questions. Nos réponses.

5 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :

  • Esprit critique : Capacité à identifier les incohérences ou risques dans les états financiers. Essentielle pour garantir la conformité et la transparence.
  • Rigueur : Garantit la précision des audits et des rapports. Réduit les erreurs et renforce la crédibilité des conclusions.
  • Adaptabilité : Permet de s’adapter aux différents secteurs ou normes comptables (ex : IFRS, GAAP). Clé pour travailler avec des clients variés.
  • Écoute active : Pour comprendre les processus métiers des clients et identifier les zones à risque. Facilite la collecte d’informations pertinentes.
  • Autonomie : Permet de mener des analyses ou des vérifications sans supervision constante. Valorisée dans les cabinets d’audit.

Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.

Voir toutes les questions

Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.

2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.

Obtenir ma certification
Résultat sous 7 jours - Sans engagement - Certifié ou remboursé
Étudiant · 49 €
Professionnel · 129 €
Voir les packs