Soft Skill

Les soft skills du métier d'inspecteur-audit

Obtenir ma certification
Voir les packs
Inspectrice d’audit interne menant un entretien avec un manager en salle de réunion.
Définition

Quelles qualités pour devenir inspecteur-audit ?

Pour devenir inspecteur-audit, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 5 soft skills prioritaires pour ce métier : esprit critique, rigueur, adaptabilité, écoute active et autonomie. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.

Les soft skills au cœur du métier d'inspecteur-audit

L'inspecteur-audit analyse les processus, les données financières et les risques pour détecter anomalies ou fraudes, puis rédige des rapports précis. Il intervient dans des cadres réglementaires variés et recueille les informations auprès des équipes auditées. L'esprit critique, la rigueur, l'adaptabilité, l'écoute active et l'autonomie sont au cœur du métier.

Les soft skills d'inspecteur-audit dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC

Ces soft skills relèvent de 3 familles du référentiel : Communication & Influence (écoute active), Efficacité personnelle et professionnelle (rigueur, adaptabilité et autonomie) et Pensée critique et créative (esprit critique). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.

Faire certifier vos soft skills d'inspecteur-audit

Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités d'inspecteur-audit, vérifiable par les recruteurs.

Soft skills

Les X soft skills clés du métier

0

Esprit critique

L'esprit critique désigne la capacité à analyser de manière objective les informations, évaluer les arguments et prendre des décisions éclairées, permettant la résolution efficace de problèmes. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Rigueur

La rigueur désigne la capacité à réaliser ses missions avec précision et méthode, dans le respect des processus, délais et standards de qualité. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Adaptabilité

L'adaptabilité désigne la capacité à ajuster rapidement sa manière de travailler face aux changements ou feedbacks, tout en restant efficace et serein(e). Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Écoute active

L'écoute active désigne la capacité à démontrer une compréhension approfondie des messages, favorisant une communication claire et renforçant les relations. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Autonomie

L'autonomie désigne la capacité à travailler de manière indépendante, prendre des décisions et assumer ses responsabilités avec efficacité. Cette compétence cible le niveau Collaborateur et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
Progression

Progression par séniorité

Pourquoi certifier

Pourquoi certifier vos soft skills ?

Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.

Metiers

Les métiers proches

Voir tous les métiers

Conseiller en gestion de patrimoine

Conseiller en gestion de patrimoine échangeant avec un couple senior dans un bureau lumineux.

Contrôleur de gestion

Contrôleuse de gestion analysant des graphiques budgétaires dans un bureau contemporain.

Analyste risques

Analyste risques consultant un tableau de bord avec une collègue dans un bureau contemporain.

Trésorier

Trésorier d’entreprise examinant un rapport de trésorerie à son bureau.
FAQ

Vos questions. Nos réponses.

5 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :

  • Esprit critique : Capacité à analyser les processus, les données financières et les risques pour identifier les anomalies ou fraudes. Essentielle pour garantir la conformité et la transparence.
  • Rigueur : Garantit la précision des audits et des rapports. Réduit les erreurs et renforce la crédibilité des conclusions.
  • Adaptabilité : Permet de s’adapter aux différents cadres réglementaires (ex : RGPD, Basel III) et aux spécificités des clients. Clé pour travailler dans un environnement en évolution constante.
  • Écoute active : Pour comprendre les processus métiers des clients et recueillir des informations pertinentes. Facilite l'identification des zones à risque.
  • Autonomie : Permet de mener des analyses ou des vérifications de manière indépendante. Valorisée pour travailler efficacement en équipe ou seul.

Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.

Voir toutes les questions

Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.

2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.

Obtenir ma certification
Résultat sous 7 jours - Sans engagement - Certifié ou remboursé
Étudiant · 49 €
Professionnel · 129 €
Voir les packs