Soft Skill

Les soft skills du métier de chef de produit

Cheffe de produit animant une séance de travail au tableau avec ses collègues.
Définition

Quelles qualités pour devenir chef de produit ?

Pour devenir chef de produit, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 5 soft skills prioritaires pour ce métier : créativité, sens relationnel, ouverture d'esprit, prise de décision et rigueur. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.

Les soft skills au cœur du métier de chef de produit

Le chef de produit imagine des produits alignés sur les attentes des clients, priorise les améliorations en fonction des enjeux métiers et coordonne les équipes design, production et marketing. La créativité, l'ouverture d'esprit, la prise de décision, la rigueur et le sens relationnel sont au cœur du métier.

Les soft skills de chef de produit dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC

Ces soft skills relèvent de 4 familles du référentiel : Communication & Influence (sens relationnel), Efficacité personnelle et professionnelle (rigueur), Pensée critique et créative (créativité et ouverture d'esprit) et Leadership et coopération (prise de décision). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.

Faire certifier vos soft skills de chef de produit

Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités de chef de produit, vérifiable par les recruteurs.

Soft skills

Les X soft skills clés du métier

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Créativité

La créativité désigne la capacité à apporter de nouvelles idées, utiles pour développer des produits, des services ou des méthodes de travail à forte valeur ajoutée. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Sens relationnel

Le sens relationnel désigne la capacité à établir et entretenir des relations positives avec les autres. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Ouverture d'esprit

L'ouverture d'esprit désigne la capacité à être ouvert(e) sur le monde, aux autres et à leurs idées même si elles sont différentes des siennes. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Prise de décision

La prise de décision désigne la capacité à prendre les meilleures décisions possibles en s’appuyant sur un maximum d’informations et des critères clairs, tout en anticipant leurs conséquences. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Rigueur

La rigueur désigne la capacité à réaliser ses missions avec précision et méthode, dans le respect des processus, délais et standards de qualité. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Progression

Progression par séniorité

Pourquoi certifier

Pourquoi certifier vos soft skills ?

Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.

Metiers

Les métiers proches

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FAQ

Vos questions. Nos réponses.

5 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :

  • Créativité : Capacité à imaginer des produits innovants et alignés avec les attentes des clients haut de gamme. Stimule la différenciation dans un marché compétitif.
  • Sens relationnel : Permet de collaborer avec les équipes design, production et marketing. Renforce la cohésion et l’efficacité des projets.
  • Ouverture d'esprit : Favorise l’intégration des tendances marché et des retours clients pour adapter les produits.
  • Prise de décision : Permet de prioriser les fonctionnalités ou les améliorations produits en fonction des enjeux métiers.
  • Rigueur : Assure la qualité et le respect des standards élevés du secteur Luxe.

Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.

Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.

2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.

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