Soft Skill

Les soft skills du métier de comptable

Obtenir ma certification
Voir les packs
Comptable travaillant sur un tableur avec une calculatrice posée sur le bureau.
Définition

Quelles qualités pour devenir comptable ?

Pour devenir comptable, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 5 soft skills prioritaires pour ce métier : rigueur, esprit critique, adaptabilité, autonomie et écoute active. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.

Les soft skills au cœur du métier de comptable

Le comptable garantit la précision des enregistrements comptables et des déclarations fiscales, détecte les anomalies et s'adapte aux évolutions des normes et des outils. La rigueur, l'esprit critique et l'adaptabilité sont essentiels, avec l'autonomie dans la gestion des tâches comptables et l'écoute active pour comprendre les besoins des équipes métiers et des auditeurs.

Les soft skills de comptable dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC

Ces soft skills relèvent de 3 familles du référentiel : Communication & Influence (écoute active), Efficacité personnelle et professionnelle (rigueur, adaptabilité et autonomie) et Pensée critique et créative (esprit critique). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.

Faire certifier vos soft skills de comptable

Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités de comptable, vérifiable par les recruteurs.

Soft skills

Les X soft skills clés du métier

0

Rigueur

La rigueur désigne la capacité à réaliser ses missions avec précision et méthode, dans le respect des processus, délais et standards de qualité. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Esprit critique

L'esprit critique désigne la capacité à analyser de manière objective les informations, évaluer les arguments et prendre des décisions éclairées, permettant la résolution efficace de problèmes. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Adaptabilité

L'adaptabilité désigne la capacité à ajuster rapidement sa manière de travailler face aux changements ou feedbacks, tout en restant efficace et serein(e). Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Autonomie

L'autonomie désigne la capacité à travailler de manière indépendante, prendre des décisions et assumer ses responsabilités avec efficacité. Cette compétence cible le niveau Collaborateur et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Écoute active

L'écoute active désigne la capacité à démontrer une compréhension approfondie des messages, favorisant une communication claire et renforçant les relations. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
Progression

Progression par séniorité

Pourquoi certifier

Pourquoi certifier vos soft skills ?

Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.

Metiers

Les métiers proches

Voir tous les métiers

Comptable général

Comptable générale vérifiant des écritures comptables sur son ordinateur.

Chef comptable

Cheffe comptable à lunettes examinant des états financiers.

Assistant comptable

Assistant comptable triant des factures à son bureau, ordinateur portable à côté.
FAQ

Vos questions. Nos réponses.

5 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :

  • Rigueur : Garantit la précision des enregistrements comptables et des déclarations fiscales. Critique pour éviter les erreurs et assurer la conformité.
  • Esprit critique : Permet de détecter les anomalies ou incohérences dans les données comptables.
  • Adaptabilité : Permet de s’adapter aux évolutions des normes ou des outils comptables.
  • Autonomie : Permet de gérer les tâches comptables de manière indépendante et efficace.
  • Écoute active : Pour comprendre les besoins des équipes métiers et des auditeurs.

Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.

Voir toutes les questions

Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.

2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.

Obtenir ma certification
Résultat sous 7 jours - Sans engagement - Certifié ou remboursé
Étudiant · 49 €
Professionnel · 129 €
Voir les packs