.svg)
Les soft skills du métier de souscripteur
Quelles qualités pour devenir souscripteur ?
Pour devenir souscripteur, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 5 soft skills prioritaires pour ce métier : esprit critique, rigueur, sens relationnel, prise de décision et adaptabilité. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.
Les soft skills au cœur du métier de souscripteur
Le souscripteur analyse les risques liés aux demandes de souscription, évalue la solvabilité et la rentabilité des contrats et décide des options de souscription selon la politique de l'assureur. Il échange avec les clients, les courtiers et les équipes internes. L'esprit critique, la rigueur, la prise de décision, le sens relationnel et l'adaptabilité sont essentiels.
Les soft skills de souscripteur dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC
Ces soft skills relèvent de 4 familles du référentiel : Communication & Influence (sens relationnel), Efficacité personnelle et professionnelle (rigueur et adaptabilité), Pensée critique et créative (esprit critique) et Leadership et coopération (prise de décision). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.
Faire certifier vos soft skills de souscripteur
Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités de souscripteur, vérifiable par les recruteurs.
Les X soft skills clés du métier
Progression par séniorité
Pourquoi certifier vos soft skills ?
Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.
Les métiers proches
Vos questions. Nos réponses.
5 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :
- Esprit critique : Capacité à analyser les risques liés aux demandes de souscription. Essentielle pour évaluer la solvabilité et la rentabilité des contrats.
- Rigueur : Garantit la précision des évaluations et des décisions de souscription. Réduit les erreurs et les risques pour l’assureur.
- Sens relationnel : Permet de collaborer avec les clients, les courtiers et les équipes internes. Renforce la confiance et la satisfaction client.
- Prise de décision : Permet de choisir les meilleures options de souscription en fonction des risques et des politiques de l’entreprise.
- Adaptabilité : Permet de s’adapter aux évolutions des produits d’assurance ou des réglementations.
Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.
Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.
2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.
