Soft Skill

Les soft skills du métier de trader

Trader analysant les marchés sur plusieurs écrans dans une salle de marché.
Définition

Quelles qualités pour devenir trader ?

Pour devenir trader, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 4 soft skills prioritaires pour ce métier : prise de décision, résolution de problèmes complexes, rigueur et esprit critique. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.

Les soft skills au cœur du métier de trader

Le trader prend des décisions rapides dans un environnement dynamique et risqué, analyse les données de marché pour anticiper les mouvements de prix et exécute ses ordres avec précision. La prise de décision, la résolution de problèmes complexes, la rigueur et l'esprit critique sont essentiels pour saisir les opportunités sans céder aux décisions émotionnelles.

Les soft skills de trader dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC

Ces soft skills relèvent de 3 familles du référentiel : Efficacité personnelle et professionnelle (résolution de problèmes complexes et rigueur), Pensée critique et créative (esprit critique) et Leadership et coopération (prise de décision). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.

Faire certifier vos soft skills de trader

Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités de trader, vérifiable par les recruteurs.

Soft skills

Les X soft skills clés du métier

0

Prise de décision

La prise de décision désigne la capacité à prendre les meilleures décisions possibles en s’appuyant sur un maximum d’informations et des critères clairs, tout en anticipant leurs conséquences. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Résolution de problèmes complexes

La résolution de problèmes complexes désigne la capacité à analyser des situations multidimensionnelles, impliquant des enjeux humains, organisationnels ou stratégiques. Cette compétence cible le niveau Manager de managers et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Rigueur

La rigueur désigne la capacité à réaliser ses missions avec précision et méthode, dans le respect des processus, délais et standards de qualité. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
0

Esprit critique

L'esprit critique désigne la capacité à analyser de manière objective les informations, évaluer les arguments et prendre des décisions éclairées, permettant la résolution efficace de problèmes. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

Voir la fiche
Progression

Progression par séniorité

Pourquoi certifier

Pourquoi certifier vos soft skills ?

Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.

FAQ

Vos questions. Nos réponses.

4 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :

  • Prise de décision : Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées dans un environnement dynamique et risqué. Essentielle pour saisir les opportunités de marché.
  • Résolution de problèmes complexes : Compétence à analyser les données de marché et à identifier les tendances ou anomalies. Permet d’anticiper les mouvements de prix.
  • Rigueur : Garantit la précision des analyses et des exécutions de trades. Réduit les erreurs coûteuses.
  • Esprit critique : Pour évaluer les risques et les opportunités de manière objective. Clé pour éviter les décisions émotionnelles.

Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.

Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.

2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.

Obtenir ma certification
Résultat sous 7 jours - Sans engagement - Certifié ou remboursé
Étudiant · 49 €
Professionnel · 129 €
Voir les packs