Soft Skill

Les soft skills du métier d'UX UI designer

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UX/UI designer organisant des maquettes d’interface sur un grand écran.
Définition

Quelles qualités pour devenir UX UI designer ?

Pour devenir UX UI designer, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 5 soft skills prioritaires pour ce métier : créativité, sens relationnel, ouverture d'esprit, rigueur et adaptabilité. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.

Les soft skills au cœur du métier d'UX UI designer

L'UX UI designer conçoit des interfaces innovantes et intuitives, intègre les retours utilisateurs et veille à la cohérence visuelle (grilles, typographie, couleurs). Il collabore avec les développeurs, les chefs de produit et les parties prenantes. La créativité, l'ouverture d'esprit, la rigueur et le sens relationnel sont au cœur du métier, avec l'adaptabilité face à l'évolution des outils comme Figma.

Les soft skills d'UX UI designer dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC

Ces soft skills relèvent de 3 familles du référentiel : Communication & Influence (sens relationnel), Efficacité personnelle et professionnelle (rigueur et adaptabilité) et Pensée critique et créative (créativité et ouverture d'esprit). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.

Faire certifier vos soft skills d'UX UI designer

Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités d'UX UI designer, vérifiable par les recruteurs.

Soft skills

Les X soft skills clés du métier

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Créativité

La créativité désigne la capacité à apporter de nouvelles idées, utiles pour développer des produits, des services ou des méthodes de travail à forte valeur ajoutée. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Sens relationnel

Le sens relationnel désigne la capacité à établir et entretenir des relations positives avec les autres. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Ouverture d'esprit

L'ouverture d'esprit désigne la capacité à être ouvert(e) sur le monde, aux autres et à leurs idées même si elles sont différentes des siennes. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Rigueur

La rigueur désigne la capacité à réaliser ses missions avec précision et méthode, dans le respect des processus, délais et standards de qualité. Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Adaptabilité

L'adaptabilité désigne la capacité à ajuster rapidement sa manière de travailler face aux changements ou feedbacks, tout en restant efficace et serein(e). Cette compétence cible les niveaux Collaborateur et Manager et se certifie avec COSS by ESSEC & PwC grâce aux feedbacks de votre entourage professionnel.

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Progression

Progression par séniorité

Pourquoi certifier

Pourquoi certifier vos soft skills ?

Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.

Metiers

Les métiers proches

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Product Designer

Product designer esquissant des interfaces d’application sur une tablette.

Développeur Web

Développeur web travaillant sur du code affiché sur deux écrans.
FAQ

Vos questions. Nos réponses.

5 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :

  • Créativité : Capacité à concevoir des interfaces utilisateur innovantes, esthétiques et intuitives. Essentielle pour améliorer l'expérience utilisateur (UX) et se démarquer.
  • Sens relationnel : Permet de collaborer efficacement avec les développeurs, les chefs de produit et les parties prenantes. Renforce la cohésion des équipes pluridisciplinaires.
  • Ouverture d'esprit : Favorise l’intégration des retours utilisateurs et l’adaptation aux tendances design (ex : design systems, accessibilité).
  • Rigueur : Assure la cohérence visuelle et le respect des bonnes pratiques (ex : grilles, typographie, couleurs). Critique pour un design professionnel.
  • Adaptabilité : Permet de s’adapter aux évolutions des outils (ex : Figma, Adobe XD) ou des besoins métiers.

Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.

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Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.

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