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Les soft skills du métier de trésorier
Quelles qualités pour devenir trésorier ?
Pour devenir trésorier, les compétences techniques ne suffisent pas. COSS by ESSEC & PwC identifie 5 soft skills prioritaires pour ce métier : rigueur, sens relationnel, esprit critique, prise de décision et intelligence émotionnelle. Toutes se certifient à partir de feedbacks professionnels.
Les soft skills au cœur du métier de trésorier
Le trésorier gère les flux de trésorerie, analyse les risques et les opportunités financières, et travaille avec les équipes internes, les clients et les partenaires externes. La rigueur, l'esprit critique et la prise de décision sont au cœur du métier, avec le sens relationnel pour construire des relations de confiance et l'intelligence émotionnelle pour gérer le stress lié aux responsabilités financières.
Les soft skills de trésorier dans le référentiel COSS by ESSEC & PwC
Ces soft skills relèvent de 4 familles du référentiel : Communication & Influence (sens relationnel et intelligence émotionnelle), Efficacité personnelle et professionnelle (rigueur), Pensée critique et créative (esprit critique) et Leadership et coopération (prise de décision). Chaque fiche détaille les 4 comportements observables évalués pour la compétence.
Faire certifier vos soft skills de trésorier
Vos managers, collègues et contacts professionnels évaluent chaque soft skill à partir de 4 comportements observables, de façon anonyme. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn : une preuve externe de vos qualités de trésorier, vérifiable par les recruteurs.
Les X soft skills clés du métier
Progression par séniorité
Pourquoi certifier vos soft skills ?
Une soft skill est une compétence comportementale mobilisée en situation professionnelle : communiquer, coopérer, décider, s'adapter. COSS by ESSEC & PwC en certifie 40, réparties en 4 familles et évaluées sur 4 niveaux de séniorité, à partir de feedbacks professionnels.
Vos questions. Nos réponses.
5 soft skills sont à certifier en priorité pour ce métier :
- Rigueur : Garantit la précision et la fiabilité des opérations financières et des rapports. Essentielle pour éviter les erreurs dans un environnement où la précision est critique.
- Sens relationnel : Favorise la collaboration avec les équipes internes, les clients et les partenaires externes. Permet de construire des relations de confiance, clés dans le secteur bancaire.
- Esprit critique : Capacité à analyser et évaluer les risques financiers ou les opportunités. Aide à prendre des décisions éclairées et à anticiper les problèmes potentiels.
- Prise de décision : Compétence à choisir entre plusieurs options en fonction des données disponibles. Crucial pour gérer les flux de trésorerie et optimiser les ressources financières.
- Intelligence Emotionnelle : Permet de gérer le stress et les pressions liées aux responsabilités financières. Facilite la communication et la résolution de conflits en équipe.
Vos compétences sont évaluées par feedback 360° anonyme auprès de votre entourage professionnel. Le résultat est disponible en 7 jours et publiable sur LinkedIn.
Vos soft skills ont de la valeur. Il est temps de le prouver.
2 minutes pour choisir les bonnes compétences. 7 jours pour les certifier.
